顺丰企业文化理念？顺丰快递的企业文化理念：核心价值观 首先是一个诚信、正直的人 永远尊重人，信赖团队的力量 客户对我们来说是最重要的，奉献最好的服务 做事认真，勇于承担责任 顺丰快递的企业文化理念：顺丰概况 “1993年，那么，顺丰企业文化理念？一起来了解一下吧。

顺丰宠物托运

浅析顺丰企业文化

导语：所谓的企业文化就是企业的灵魂，是推动企业自身去发展的不竭动力，企业文化是包含着非常丰富的内容的，其核心就是企业自身的精神和价值观。企业文化是在一定的条件下，企业生产经营和管理活动中所创造的具有该企业特色的精神财富和物质形态。下面这篇是关于顺丰的企业文化的文章分享，感兴趣的朋友一起来看看。

积极 迅速扩展和进步的业务

成立初期提供顺德与香港之间的即日速递业务。随着公司的业务不断发展并迈向国际，顺丰速运现成为中国速递行业民族品牌的佼佼者之一。其积极、有序地发展陆上及航空速递网络 ，并专注于人才队伍的建设，是企业中长期发展规划的首要任务。

创新 持续创新和完善的服务

积极探索客户需求，为客户提供快速安全的流通渠道；不断推出新的服务项目，帮助客户更快更好地根据市场的变化而做出反应；缩短客户的贸易周期，降低经营成本，提高客户的市场竞争力。除了在公司内部培养一批中流砥柱以外，更不断从其它行业吸收精英以满足业务高速发展以及服务不断完善的需要。

务实 保持稳健中提升的作风

致力于加强公司的基础建设，统一全国各个网点的经营理念，大力推行工作流程的标准化，提高设备和系统的.科技含量，提升员工的业务技能和素质，努力为客户提供更优质的服务，不遗余力地塑造顺丰速运这一民族速递品牌。

顺丰用人理念和原则

顺丰公司的核心竞争力主要在于以下几点：

1、卓越的服务质量：顺丰秉承为客户创造价值的理念，致力于提供高效、可靠、安全的服务。公司倡导零差错、零延误的服务标准，为客户提供优质的快递服务，使其在行业内拥有很高的口碑和信任度哦。

2、先进的管理体系：顺丰运用先进的信息技术和管理手段，建立了高效的信息管理、车辆调度、货物追踪及运输管理系统，通过数字化和智能化的方式提升管理效率和服务质量。

3、健全的网络布局：顺丰拥有覆盖全国的快递网络，通过自有航线、自有运输车辆、自有分拣中心等全方位的资源投入，实现快递产品的全面覆盖，提供可靠的物流服务支持。

4、创新的战略布局：顺丰不断推出新的物流服务，如同城派送、国际快递等，拓展服务范围和市场份额，进一步巩固了在快递行业的领先地位。综上所述，顺丰公司以卓越的服务质量、先进的管理体系、健全的网络布局和创新的战略布局为核心竞争力，在快递行业始终保持着领先的地位。

顺丰的企业文化及理念

企业文化，或称**文化，是一个**由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其特有的文化形象，以下是小编为大家整理的顺丰的企业文化及理念，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

顺丰企业理念

顺丰速运的企业文化是

1、顺丰人共同的目标

2、顺丰人的行为指引

3、顺丰人的道德基准

顺丰采用直营的经营模式，由总部对各分支机构实施统一经营、统一管理，保障了网络整体运营质量，是A股首家采用直营模式的快递公司。2019年9月23日，被教育部等四部门确定为首批全国职业教育教师企业实践基地。2020年1月4日，获得2020《财经》长青奖“可持续发展创新奖”。

物流核心

2017年12月20日，湖北国际物流核心枢纽项目开工仪式在湖北省鄂州市举行，顺丰机场项目正式开工，开工项目总投资逾180亿元，包含航空都市区安置小区、花马湖水系综合治理、机场快速通道在内的8个工程。

系列工程的开工将为打造全球第四个、亚洲第一的航空物流枢纽奠定坚实基础。

以上内容参考顺丰官网-企业文化

顺丰的服务宗旨

1、按照正常情况来说，从收件扫描开始，是24小时到货的，如果在24小时内没有到货的话，可以要求退还运费的，除非遇到自然灾害等人为不可抗力因素。

2、只要在派件范围之内并且在工作时间，顺丰是会上门取货的。

3、顺丰的安全还是不错，至少和其他的快递公司比是要好。一般邮寄手机、电脑等这些比较容易坏的电子产品一般都会找顺丰的，但是顺丰的价格也要比别的快递公司高，因为它时间快，服务比较好，而且也比较安全。

顺丰的核心价值观16字

成就客户、推动经济、发展民族速递业。顺丰的最新三大理念是成就客户、推动经济、发展民族速递业，是为了帮助客户更快、更好地对市场做出反应。顺丰核心价值观是诚信、正直、责任、服务、团队，不仅为国家发展贡献了税收，也解决了社会的就业压力，为国民经济的持续健康发展做出了应有的积极贡献。

以上就是顺丰企业文化理念的全部内容，顺丰最新三大理念是：1. 成就客户：致力于客户的满意与成功。2. 创业创新：追求速度和效率，专注于拓展新的战略性机会。3. 诚信正直：建立信任与负责任的人际关系。另外，顺丰还提出了“以客户为中心”、“以人为本”、内容来源于互联网，信息真伪需自行辨别。如有侵权请联系删除。