责任意识有所淡化原因,责任意识薄弱的表现
责任意识有所淡化原因?影响当代大学生社会责任意识有多方面的原因,既有社会方面的原因,也有个人方面的原因;既有教育体制方面的原因,也有家庭方面的问题。2.1 社会大环境的影响 当今社会是一个竞争激烈、开放多元、信息高速发展、高风险的社会。那么,责任意识有所淡化原因?一起来了解一下吧。
责任意识不强原因范文
作风是人们在思想、工作和生活等方面表现出来的态度和行为。机关作风就是机关干部职工的宗旨意识、职业道德、队伍素质、制度建设和管理水平等方面
的综合体现。今年是省局确定的“作风建设年”,如何以此为契机,有效解决单位和个人作风涣散、纪律松散的问题,是每个领导者必须思考的课题。
一、存在的主要问题
首先应该肯定,我们税务机关的作风、纪律的主卜散流是好的,问题只是发生在少数人身上。但是,我们对这些“少数人问题”的“传染性”和影响力不可低估。我认为,目前的问题主要表现为:
(一)思想作风涣散。思想上不思进取,面对诱人的物质世界心猿意马。一是不学习,不提高,整天无所事事,“一杯茶水一支烟,一张报纸看半天。”
有的甚至上班时间打牌、炒股、玩游戏——混日子。二是相互攀比,不比学习比玩乐,不比工作比待遇,不比业务比关系,不比成绩比资历——比日子。三是牢骚太
盛,整天怨天尤人,自己不努力工作,还对努力工作的人看不顺眼——怨日子。有的甚至“身在曹营心在汉”,人在办公室里坐着困弊冲,心里想的满是自己的“生财之
道”。
(二)工作作风懒散。工作松松垮垮,上官不紧,下官不忙,能拖则拖。工作不负责任,容易出成绩的工作争着做,遇上“费力不讨好”的事情便推诿、
扯皮。
拼搏精神有所淡化
一、
1 大学生社会责任意识的内涵及现状
大学生社会责任观,是大学生个体认识责任、履行责任的态度。正确的责任观不是自发形成的,是需要正确的理论指导灶或辩,通过正确的方法,不断努力才能树立起来的。社会责任意识教育,就是在学校教育教学过程中,培养学生的社会责任意识隐缺,增强学生对祖国和民族、对社会和环境、对家庭和邻里、对自己的责任感和负责精神,形成良好的责任意识和责任品格,并转化为忠于祖国、献身社会、完善自我的责任行为。按个体自我意识以及承担道德责任的能力发展过程,在逻辑上可以将主体的责任依次分为以下对自我的责任。个体只有首先对自我有责任感,才会逐渐表现出对他人、对集体和对社会的责任感。从某种程度上说,对自我负责也是对社会负责的表现。社会责任意识的形成,要求大学生除对自身负责外,还必须对他所处的集体及社会负责,正确处理与集体、社会、他人的关系。社会责任意识是在社会实践过程中逐步形成的,是一个人的世界观、人生观、价值观在社会中的具体体现。�
2 培养大学生社会责任意识是社会发展的要求
2.1 大学生社会责任观是一个人道德素质的核心要素。责任作为道德素质的核心要素,在整个道德规范体系中居于最高的层次,并对其他道德要素起着统摄作用。
责任意识不够
十八届中央纪委第三次全会强调,要全面加强党的纪律建设,严格执行党的政治纪律、组织纪律、工作纪律、财经纪律和生活纪律等各项纪律,贵在具体、贵在平时、贵在坚持。当前,某些单位、某些工作人员依然存在着一些纪律涣散的现象,那么,如何克服工作纪律涣散的现象呢?下面笔者谈一谈自己的一些浅见。
一、纪律涣散的具体表现
一是工作热情淡化,"冷"对工作的态度。个别工作人员习惯于坐在办公室里看看电脑、打打电话,有时群众咨询和提出的问题,敷衍搪塞、轻描淡写的答复,表现出一种高高在上的架势和方法简单、脱离群众的态度,缺乏宗旨意识。忘记了自己的工作职责和服务对象。
二是求实精神欠缺,"浮"对工作的问题。工作人员中仍存在工作纪律观念淡薄、工作纪律松弛。在工作中,习惯于做表面文章,作风飘浮,缺乏求真务实精神。也有的工作人员平时不注重理论学习,业务能力偏低,工作满足于过得去、不出事,对自己的要求不高,工作效率低下。
三是进取之心缺失,"庸"对事业的现象。有的工作人员工作不思进取、得过且过,责任心、事业心不强,缺乏责任意识。不能充分发挥工作人员的职能作用,对群众反映的情况不能及时答复和处理,碰到问题不会解决,遇到矛盾绕着走。
责任意识不够强的原因
习惯推卸责任的人大都有人格失调的倾向。他们一旦遇到问题、闹含猛失败,或是非常(非真心)自责,或是一概推卸责任。二者本质都是害怕外界刺激,事先逃避的行为。把失败的责任推诿给他人,以此来保护自己。惧怕某个刺激会引起其内心真正的矛盾冲突,惧怕自己不能真正获得渴望的东西,而事先给自己找一个避风港。
可能是人的一种本能。有很多例子可以足够说明推卸责任的与生俱来性。心理学上也告诉我们,害怕承担责任,保护自己的利益是人的本能,既然是本能,那么我们下意识里就会逃避责任。
“一个和尚挑水喝,两个和尚抬水喝,三个和尚没水喝”的例子我们都比较熟悉,只有一个和尚时,由于生存的需要,没有逃避的可能性,只有自己去挑水;当出现两个和尚时,人的惰性和依赖性明显体现,要抬水喝,一液桥人一半的责任;而出现三个和尚时,每个人忙于推卸责任,指望别人去承担义务,而自己享受成果。
很多人会随着岁月的流逝,渐渐地认清了这一点。我们现在认识到也不晚,只要我们是在不断成长。拿破仑被放逐到圣赫勒拿岛时说:“我的失败完全是咎由自取,不能怪罪别人。我的最大的敌人其实是我自己,这也是造成我今天不幸命运的根本原因。”
希望我们从自身做起,做一个堂堂的光明磊落、做事牢靠老嫌效率高的人,当然也别忘了让你自己变成更有“气质”的人,我想还是用“气质”二字比“美”字更准确一些。
责任意识淡化表现
(一)加强领导。一是加强组织领导。领导工作的对象是人,而不是事,只有抓好了作风、消埋知纪律建设,才能带出一支纪律严明、能征善管的国税队伍。可以说作风就是部门形象,作风就是战斗力。各级领导应液哪当把作风建设纳入单位的长远发展目标,从点滴着手,持之以恒地培养、造就。在今年的“作风建设年里”,要成立以一把手为组长的作风整顿领导小组,针对“散、懒、松、软”等突出问题,有计划地开展教育整顿活动。
二是强化领导的示范作用。有什么样的领导作风,就有什么样的机关作风。在整治中,要充分发挥党员干部特别是领导干部的模范带头作用。要求干部职工做到的,领导干部必须带头做到。通过领导的身体力行,对干部职工产拿消生潜移默化作用。领导的示范作用还表现在思想上的严格要求,要带头开展批评与自我批评,坦诚剖析消极思想的内在根源,达到首先从思想上转变的目的。
(二)提高素质。作风是标,素质是本。提高人的素质是解决作风问题的根本。
一是在学习中提高。通过组织干部职工学政治理论,提高他们的理论素养和思想觉悟。确保用正确的“三观”作为人生的行动指南,自觉地树立为人民服务、为纳税人服务、为国税事业服务的思想。通过学习《公务员法》等法律法规,使他们明确公务员的权利和义务,划清公务员与其他社会人员的身份区别,以此增强廉洁自律意识,公共服务意识。
以上就是责任意识有所淡化原因的全部内容,可能是人的一种本能。有很多例子可以足够说明推卸责任的与生俱来性。心理学上也告诉我们,害怕承担责任,保护自己的利益是人的本能,既然是本能,那么我们下意识里就会逃避责任。“一个和尚挑水喝,两个和尚抬水喝,内容来源于互联网,信息真伪需自行辨别。如有侵权请联系删除。