责任意识有所淡化原因？影响当代大学生社会责任意识有多方面的原因,既有社会方面的原因,也有个人方面的原因;既有教育体制方面的原因,也有家庭方面的问题。2.1 社会大环境的影响 当今社会是一个竞争激烈、开放多元、信息高速发展、高风险的社会。那么，责任意识有所淡化原因？一起来了解一下吧。

责任意识不强原因范文

作风是人们在思想、工作和生活等方面表现出来的态度和行为。机关作风就是机关干部职工的宗旨意识、职业道德、队伍素质、制度建设和管理水平等方面

的综合体现。今年是省局确定的“作风建设年”，如何以此为契机，有效解决单位和个人作风涣散、纪律松散的问题，是每个领导者必须思考的课题。

一、存在的主要问题

首先应该肯定，我们税务机关的作风、纪律的主卜散流是好的，问题只是发生在少数人身上。但是，我们对这些“少数人问题”的“传染性”和影响力不可低估。我认为，目前的问题主要表现为：

（一）思想作风涣散。思想上不思进取，面对诱人的物质世界心猿意马。一是不学习，不提高，整天无所事事，“一杯茶水一支烟，一张报纸看半天。”

有的甚至上班时间打牌、炒股、玩游戏——混日子。二是相互攀比，不比学习比玩乐，不比工作比待遇，不比业务比关系，不比成绩比资历——比日子。三是牢骚太

盛，整天怨天尤人，自己不努力工作，还对努力工作的人看不顺眼——怨日子。有的甚至“身在曹营心在汉”，人在办公室里坐着困弊冲，心里想的满是自己的“生财之

道”。

（二）工作作风懒散。工作松松垮垮，上官不紧，下官不忙，能拖则拖。工作不负责任，容易出成绩的工作争着做，遇上“费力不讨好”的事情便推诿、

扯皮。

拼搏精神有所淡化

一、

1 大学生社会责任意识的内涵及现状

大学生社会责任观，是大学生个体认识责任、履行责任的态度。正确的责任观不是自发形成的，是需要正确的理论指导灶或辩，通过正确的方法，不断努力才能树立起来的。社会责任意识教育，就是在学校教育教学过程中，培养学生的社会责任意识隐缺，增强学生对祖国和民族、对社会和环境、对家庭和邻里、对自己的责任感和负责精神，形成良好的责任意识和责任品格，并转化为忠于祖国、献身社会、完善自我的责任行为。按个体自我意识以及承担道德责任的能力发展过程，在逻辑上可以将主体的责任依次分为以下对自我的责任。个体只有首先对自我有责任感，才会逐渐表现出对他人、对集体和对社会的责任感。从某种程度上说，对自我负责也是对社会负责的表现。社会责任意识的形成，要求大学生除对自身负责外，还必须对他所处的集体及社会负责，正确处理与集体、社会、他人的关系。社会责任意识是在社会实践过程中逐步形成的，是一个人的世界观、人生观、价值观在社会中的具体体现。�

2 培养大学生社会责任意识是社会发展的要求

2.1 大学生社会责任观是一个人道德素质的核心要素。责任作为道德素质的核心要素，在整个道德规范体系中居于最高的层次，并对其他道德要素起着统摄作用。

责任意识不够

十八届中央纪委第三次全会强调，要全面加强党的纪律建设，严格执行党的政治纪律、组织纪律、工作纪律、财经纪律和生活纪律等各项纪律，贵在具体、贵在平时、贵在坚持。当前，某些单位、某些工作人员依然存在着一些纪律涣散的现象，那么，如何克服工作纪律涣散的现象呢？下面笔者谈一谈自己的一些浅见。

一、纪律涣散的具体表现

一是工作热情淡化，"冷"对工作的态度。个别工作人员习惯于坐在办公室里看看电脑、打打电话，有时群众咨询和提出的问题，敷衍搪塞、轻描淡写的答复，表现出一种高高在上的架势和方法简单、脱离群众的态度，缺乏宗旨意识。忘记了自己的工作职责和服务对象。

二是求实精神欠缺，"浮"对工作的问题。工作人员中仍存在工作纪律观念淡薄、工作纪律松弛。在工作中，习惯于做表面文章，作风飘浮，缺乏求真务实精神。也有的工作人员平时不注重理论学习，业务能力偏低，工作满足于过得去、不出事，对自己的要求不高，工作效率低下。

三是进取之心缺失，"庸"对事业的现象。有的工作人员工作不思进取、得过且过，责任心、事业心不强，缺乏责任意识。不能充分发挥工作人员的职能作用，对群众反映的情况不能及时答复和处理，碰到问题不会解决，遇到矛盾绕着走。

责任意识不够强的原因

习惯推卸责任的人大都有人格失调的倾向。他们一旦遇到问题、闹含猛失败，或是非常（非真心）自责，或是一概推卸责任。二者本质都是害怕外界刺激，事先逃避的行为。把失败的责任推诿给他人，以此来保护自己。惧怕某个刺激会引起其内心真正的矛盾冲突，惧怕自己不能真正获得渴望的东西，而事先给自己找一个避风港。

可能是人的一种本能。有很多例子可以足够说明推卸责任的与生俱来性。心理学上也告诉我们，害怕承担责任，保护自己的利益是人的本能，既然是本能，那么我们下意识里就会逃避责任。

“一个和尚挑水喝，两个和尚抬水喝，三个和尚没水喝”的例子我们都比较熟悉，只有一个和尚时，由于生存的需要，没有逃避的可能性，只有自己去挑水；当出现两个和尚时，人的惰性和依赖性明显体现，要抬水喝，一液桥人一半的责任；而出现三个和尚时，每个人忙于推卸责任，指望别人去承担义务，而自己享受成果。

很多人会随着岁月的流逝，渐渐地认清了这一点。我们现在认识到也不晚，只要我们是在不断成长。拿破仑被放逐到圣赫勒拿岛时说：“我的失败完全是咎由自取，不能怪罪别人。我的最大的敌人其实是我自己，这也是造成我今天不幸命运的根本原因。”

希望我们从自身做起，做一个堂堂的光明磊落、做事牢靠老嫌效率高的人，当然也别忘了让你自己变成更有“气质”的人，我想还是用“气质”二字比“美”字更准确一些。

责任意识淡化表现

（一）加强领导。一是加强组织领导。领导工作的对象是人，而不是事，只有抓好了作风、消埋知纪律建设，才能带出一支纪律严明、能征善管的国税队伍。可以说作风就是部门形象，作风就是战斗力。各级领导应液哪当把作风建设纳入单位的长远发展目标，从点滴着手，持之以恒地培养、造就。在今年的“作风建设年里”，要成立以一把手为组长的作风整顿领导小组，针对“散、懒、松、软”等突出问题，有计划地开展教育整顿活动。

二是强化领导的示范作用。有什么样的领导作风，就有什么样的机关作风。在整治中，要充分发挥党员干部特别是领导干部的模范带头作用。要求干部职工做到的，领导干部必须带头做到。通过领导的身体力行，对干部职工产拿消生潜移默化作用。领导的示范作用还表现在思想上的严格要求，要带头开展批评与自我批评，坦诚剖析消极思想的内在根源，达到首先从思想上转变的目的。

（二）提高素质。作风是标，素质是本。提高人的素质是解决作风问题的根本。

一是在学习中提高。通过组织干部职工学政治理论，提高他们的理论素养和思想觉悟。确保用正确的“三观”作为人生的行动指南，自觉地树立为人民服务、为纳税人服务、为国税事业服务的思想。通过学习《公务员法》等法律法规，使他们明确公务员的权利和义务，划清公务员与其他社会人员的身份区别，以此增强廉洁自律意识，公共服务意识。

以上就是责任意识有所淡化原因的全部内容，可能是人的一种本能。有很多例子可以足够说明推卸责任的与生俱来性。心理学上也告诉我们，害怕承担责任，保护自己的利益是人的本能，既然是本能，那么我们下意识里就会逃避责任。“一个和尚挑水喝，两个和尚抬水喝，内容来源于互联网，信息真伪需自行辨别。如有侵权请联系删除。